المنهج المتكامل لإدارة التغيير وتحفيز التطوير المؤسسي

يُعدُّ المنهج المتكامل لإدارة التغيير وتحفيز التطوير المؤسسي أمرًا حاسمًا في عصر العولمة والتكنولوجيا المتسارعة, حيث تواجه المنظمات تحديات غير مسبوقة تفرض عليها التكيف المستمر والبقاء على أهبة الاستعداد، كما يعد دليل شامل لكل من يسعى لفهم آليات التغيير والتطوير المؤسسي وتطبيقها بفعالية لضمان النمو المستدام، كما يتناول الكتاب العديد من الموضوعات الحيوية، بدءًا من فهم الثقافة التنظيمية ودورها في تسهيل أو عرقلة التغيير، وصولاً إلى أساليب القيادة التي تُمكن القادة من تحفيز فرقهم وتوجيههم خلال فترات التغيير، بالإضافة إلى ذلك، يركز الكتاب على كيفية إدارة التغيير وتحويله إلى دعم نشط، مع التأكيد على أهمية التواصل الفعّال وبناء الثقة بين جميع أفراد المنظمة.