إدارة منظمات ومراكز التدريب

في هذا الكتاب, حرص المؤلف على إبراز خلاصة تجربته العملية في العديد من منظمات ومراكز التدريب الفاعلة في مصر وخارجها لأكثر من عشرين عاما, تخطيطا وتنفيذا وتقييما لبرامجها. ولذلك، يضم الكتاب العديد من الحالات والمواقف العملية في مجال التدريب. وهو ما يميزه عن الكتب الأكاديمية المجردة. ومن واقع كل من المعايشة والتأصيل العلمي جمع الكتاب بين مقومات فعالية التدريب والأطر التي تعمل منظمات ومراكز التدريب في ظلها سواء كانت تنظيمية أم فنية أم تشريعية أم تكنولوجية. وقد حظي البعد الوثائقي في إدارة منظمات ومراكز التدريب نصيب مناسب من اهتمام المؤلف حيث تضمن الكتاب هيكلا بالسجلات والنماذج التي يعتمد عليها الأداء في منظمات ومراكز التدريب. وهو أمر ندرت الكتابة فيه وعنه. يتناول الكتاب أيضًا قضية من القضايا الجدلية في مجال إدارة منظمات ومراكز التدريب وهي تقييم عائد التدريب. وهو الموضوع الذي أثار ويثير الكثير من التساؤلات الباحثة عن إجابات. ولعل الإجابات تكون شافية في هذا الكتاب.