نماذج معاصرة في القيادة

سيظلُّ موضوع القيادة من الموضوعات الحية والمتطورة التي تجذب الباحثين والمؤلفين وتدفعهم إلى البحث والكتابة فيها. وتنبع أهمية موضوع القيادة من أهمية الموقف والأدوار التي يقوم بها الأشخاص الذين يتولّون القيادة في مجتمعاتهم أو منظماتهم، فضلًا عن أهمية القرارات التي يتخذونها، التي غالبًا ما يكون لها تأثير كبير في التابعين لهم، أو على المجتمع الذي يعملون في إطاره؛ وذلك بحكم نطاق سلطة القيادة التي يتمتعون بها وصلاحيتها. وهذه الأهمية لموضوع القيادة جعلها من بين أكثر الموضوعات معالجة في حقول الدين، والسياسة، والإدارة، وعلم الاجتماع، وعلم النفس؛ بل أكاد أجزم أنَّ جميع حقول المعرفة الإنسانية تُقدّر أهمية موضوع القيادة، والرغبة في معرفة المزيد عن هذا المجال؛ بما يخدم الدور القيادي في شتى مجالات الممارسة الإنسانية. وهذا الاهتمام بموضوع القيادة نجده ماثلًا في الطرح الجاد والبحوث المتواصلة؛ حيث نجد أنَّ نظريات القيادة منذ الطرح الأول لنظرية السمات أو الرجل العظيم ما تزال متواصلة إلى يومنا هذا؛ وذلك بغرض تفسير أبعاد القيادة، وإمكانية الاستفادة من هذا التفسير في تطوير معارف القائد، ومهاراته، واتجاهاته، وسلوكياته. وفي هذا السياق، نجد في المُؤلَّف الذي بين أيدينا فريقًا من الباحثين الجادين يتصدَّى لموضوع القيادة، ويُسهم في رصد تطورات الجانب المعرفي والنظري لهذا الموضوع، وتحليل هذا التطور وتفسيره، والربط بين أبعاده. وقد تمثّل هذا الفريق في كل من: الدكتور/ نعيم بن عطا الله الجهني، والدكتور/ شائع بن خالد القحطاني، والدكتورة/ ميرفت محمد السعيد مرسي، والدكتور/ خالد بن عبدالعزيز الشملان، والدكتور/ عائض بن خلف الرشيدي.