مبدأ المساواة في تولي الوظيفة العامة بين النظرية والتطبيق

يعد مبدأ المساواة بصفة عامة أهم المبادئ الإنسانية والشعوب التي تحرص الأمم والشعوب على التمسك به، ودعمه في مختلف نواحي الحياة، إذ لا ينبغي أن تقوم في المجتمع البشري أي فوارق نابعة من اختلاف الأصل أو الجنس أو الدين. وهذا الكتاب يقوم بتسليط الضوء على إحدى إشكاليات النظام الوظيفي في الأردن، والتي ترتبط بإحدى أهم مبادئ وأحكام حقوق الإنسان والتي تتمثل بمبدأ المساواة، بحيث ينصرف هذا المبدأ على العديد من نواحي حياة الإنسان ومنها المتعلق بحقه المشاركة في الحياة العامة في الدولة وإشغال الوظائف العامة. وقد كان هذا الحق من الأهمية بمكان بأن اشتملت عليه جميع الاتفاقيات والمعاهدات الدولية ونصت عليه الدساتير الوطنية وهو ما أثمر عن تقنينه في التشريعات القانونية المنظمة للوظيفة العامة، ولا تقتصر هذه الأهمية على حماية الأفراد في الدولة ومعاملتهم على قدم المساواة وما ينتج عنه من ضمانة لهم قبل الدولة بتوفير فرص العمل والوظائف والمشاركة في الحياة العامة، بل تمتد هذه الأهمية لضمان حسن سير الوظيفة العامة وإدارة المرافق العامة باضطراد وانتظام. وسوف نستعرض في هذا الكتاب التالي: الباب التمهيدي: تعريف مبدأ المساواة بصفة عامة وتطوره. القسم الأول: تأصيل المبدأ في الوظيفة العامة وتطبيقاته، الباب الثاني: من هذا القسم، فتحدث في وسائل تطبيق مبدأ المساواة. القسم الثاني: الاستثناءات التي ترد على مبدأ المساواة في تقلد الوظائف العامة.